从面试到入职，有哪些准备值得你关注？

相信很多人在面试的时候都有过那种苦等面试通知的经历，为了缓解这种焦虑，我们可能会参加各种企业的面试，希望多拿几个offer。面试，是一个非常繁琐且漫长的过程，需要做很多准备工作。准备是否充分，将会直接决定面试的成功率。

我之前就遇到过那种连简历都不带的求职者，还有一些求职者连面试岗位的基本要求和职责都不知道，但其实这些内容在招聘app上写得非常详细，只能说这些求职者真的“太不走心了”。

凡事预则立，不预则废。

其实你有没有用心准备，面试官三言两语就能感受到，好的将军都不会打无准备之仗，面试亦然，今天就借这篇文字来聊聊：

面试前还要做什么准备？

知道自己的目的是什么？

面试目的不同，准备内容就不同。

因为大家在职场的发展状态和需求不同，所以面试的目的也不尽相同。

比如，大学刚毕业，想要找一个自己适合的、喜欢的、有发展潜力的好的赛道；或者工作三五年后，想找一份满足自我成长需求的工作；工作五年以上，可能需要考虑往更高的管理岗走一走。

了解自己所处的阶段，然后再对面试的目的进行挖掘和探讨，这样事情才会更加顺利。

比如，刚大学毕业，我觉得互联网行业发展前景很好，要进互联网行业发展，然后对新媒体编辑一职很感兴趣，那么我就要了解“文案编辑”“双微一抖运营模式”“短视频生产方式”等相关内容，然后再针对性地进行自我训练。

所以，我要准备的就是提前了解和学习：

• （1）文案编辑。
• （2）微信、微博、抖音的运营方式。
• （3）短视频的拍摄和剪辑。
• （4）数据分析。
• （5）各平台调性调研。

也有些求职者面试仅仅只是为了看行情，多了解外界的情况，甚至是看行业内部的顶级玩家都是怎么做事的。

比如，你看到一个心仪的岗位，就可以对照这个岗位的职位要求，看看这个岗位需要具备哪些能力。通过这种自我匹配，你就可以知道自己应该往什么方向努力、可以怎么提升。

如果想了解得更加透彻，还可以上求职社区，和相关领域的行业从业者探讨一下。有时候和业内人士聊一聊，对于你的整个成长都会有很大帮助，让你少走很多弯路。

一位职场公众号博主就曾说过，他每隔一段时间就会给自己安排一场面试，但实际上他并没有跳槽的想法，只是单纯想在这个过程中练练手，了解一下市场行情。

每一次面试前的准备，都是对自己当前状态的最佳复盘和未来发展的提前规划。

工作多年，我也确实遇到过很多优秀的职场人，他们非常了解自己的职业发展阶段，也知道自己的目标和方向，无论外界环境如何变化，他们总能根据自身条件进行合理的适配和改变，而这些在这个喧闹嘈杂的时代已显得尤为珍贵。

提前准备至少可以避开5个坑？

吴军在《元智慧》这本书中谈到一个观点：

人的进步是从细节开始的，细节的积累会导致结果的改变，但绝大多数人只能看到最后的结果，却会忽视其中的过程，特别是过程中的细节。

人们常常会在成长过程中“求快”，但“走得快”并不表示能“走得远”。欲速则不达，进步的关键在于每一步都走得有效，来回摇摆、原地转圈，走得再快也没用。

其实面试前的准备工作，亦是如此。

很多人为了节约时间，一份简历投所有岗位，然后盲目面试，什么公司的面试邀请都参加，最后一个月下来，一个中意的机会都没有。

与其这样，不如先做好准备，细细筛选，然后再去面试。

提前准备，至少可以避免出现以下5个问题。

1. 不了解行业及岗位

很多人可能到了面试现场，还不知道自己要面试的岗位是什么，没有做任何准备，行业有哪些头部公司、公司的主要业务是什么、这个岗位的工作内容是什么，一问三不知，甚至连自己的工作经历和项目经验都讲不清楚。

有人可能会说，这就是个小公司的闲职，我就是过去随便聊聊。说实话，如果你抱着随便聊聊的心态还不如不去，大老远跑一趟又不认真准备图什么呢？

就算是面试一个实习生岗位，这样的心态和习惯也是不可取的，更何况很多人已经在职场上工作了三五年后还这样做，就更不应该了。

了解行业和岗位信息，是面试准备工作的第一步，也是最基础的工作。

2. 信息不对称

很多人之所以会在面试时踩坑，很大一部分原因就是信息不对称：

明明写的是月薪8k，现场告诉你底薪2k+提成；

明明写的是温馨办公环境，现场才发现是老旧居民楼；

明明写的是工作轻松没加班，现场告诉你我司奉行狼性文化。

其实这种信息没必要等到面试时才了解到，在一些职场app上问一问，说不定就有在这家公司任职过的前辈或者在职者就告诉你了，这样“信息不对称”这个坑你就可以顺利避过了。

3. 心理落差大

就像网友面基一样，很多人在招聘软件上看到这家公司各种高大上，在这种美好滤镜的加持下，恨不得下班就去这家公司办入职，结果一到现场，发现简直是淘宝卖家秀和买家秀的区别。

提前准备的另一个好处就是，可以提前给自己做好心理建设，而不是发现不合适当场就心理破防了，影响后续的面试发挥。即便遇到不合适的公司，就当是练手打怪了，也不会让自己太过失落。

4. 认知片面主观

很多人之所以不了解或者对某个行业产生刻板印象，大多数原因就是站在门外瞧门里，只能瞧个大概、懂个皮毛，非常容易形成片面主观的认知。或者只是简单地通过自己的片面主观的论断，就去参与面试，结果肯定是准备失当，无形之中增加自己面试失败的概率。

面试前的准备工作到底有哪些？

面试前的准备，是自我梳理的一个好机会，你要想清楚之前都做过什么，哪些项目、哪些经验可以重点提炼，这些都值得我们盘点一下。

当然，盘点完我们还需要很好地展示出来，比如一份言简意赅、重点突出的简历，亦或是一段精彩的自我介绍。我们也可以想一想，面试官可能会问哪些问题，我该如何回答，把这些问题的答案好好梳理一下。

至于面试前需要准备的工作，确实比较多，不熟悉流程的求职者可以对照下面的清单进行逐一梳理。

1. 准备简历

（1）投递简历前，找几个细心的朋友帮你检查一下，排除错别字。

（2）简历中去掉没必要的信息，如团员、民族、身体状况及五年前的工作履历。

（3）简历内容尽量客观真实，注意避免用词夸张，尤其是不要使用口语化的网络用语。

（4）如果要放照片，尽量用正式照片，别用生活照和自拍照，或分辨率太低的照片。

（5）能用PDF格式就不要用word格式，有些软件打开word格式的文件时会出现乱码的情况。

2. 等待通知

（1）接到面试通知电话，语气记得保持温和，回答问题清晰、明确、简练，如果现场不方便沟通可以加微信联系。

（2）电话中确定好面试的相关信息，如面试时间、地点、联系人，地址尽量详细，最好能具体到哪一栋楼、哪一层、哪间办公室。

3.收到面试邀请的邮件

（1）面试邀请邮件收到后要第一时间回复，不要拖延。

（2）回复邮件时，表达要清晰明确，如果需要和HR沟通调整面试时间，可以提前沟通确定。

（3）邮件书写要符合公文写作的基本要求，不要使用网络用语。

4. 面试前一日的准备

（1）提前查询交通路线，预估路上需要的时间，考虑好交通管制、堵车、上班高峰期、天气突变等因素，预留充分的机动时间。

（2）准备好身份证、纸质简历和作品集等必要的一些面试资料。

（3）准备好面试要穿的衣服，根据面试的公司和岗位考虑不同的着装风格，有些大公司对面试着装有“隐形”要求，需要正装或商务休闲装。

5.面试当天

（1）做好时间安排。女生记得不要浓妆，男生建议最好当天洗头。

（2）提前15～20分钟到达面试现场，如果早到也可以看看简历，梳理一下自己的思路。

（3）面试时，和面试官要有眼神交流，要自然坦诚。如果比较紧张，尝试把语速放慢。

（4）面试结束时，记得问对接人后续还有哪些安排，如果对方没有明确回答，也不用再追问。

6. 面试结束后

（1）及时做好复盘，分析一下哪里没有表现好，该如何调整。

（2）如果一周内还没有具体回复，可主动和HR询问情况。

写在最后

对于一个刚入职场的新人来说，最应该准备的不是面试技巧本身，而是为自己融入一个新的社会网络和组织做准备。

你在学校认真学习就能赢得高分，不是你有多光彩照人的魅力，而是让老师们强烈地认同你的学习态度和刻苦精神。

但这一点在社会就不一定适用，因为别人并不会了解你的刻苦付出，也没时间了解，

你只能用一份简历去在最短最快的时间里，让别人了解你身上的价值。