职场新人必知：如何找准你的角色坐标
认知能力与人生选择
首先，我们来思考一个问题：我们每个人的人生到底由谁做主呢？实际上，新时代的大学生很少有完全自己做主的，当然，这并非绝对。上大学选专业、规划就业，这都是人生大事，很多时候都需要父母给予意见和支持，对吧？事实上，很多学生在这些关键选择上并没有独立做出决定。所以说，很多大学生虽然生理上成熟了，但心理心智还未成熟。
我们不妨问问自己，大学专业和就业选择真的都是自己做的决定吗？所有决策都是自主的吗？这个问题关乎我们未来工作中的各项决策，而在做决策之前，自我认知和判断能力至关重要。清晰的认知能力是我们迈入职场的第一步，只有这一步走稳了，将来才有可能提升判断能力，进而影响选择能力，这其中就包括做决策时的执行能力。当下的结果都是当初选择的产物，我们必须不断提升认知，才能更好地做出下一步的判断和选择。从大学到现在，我们每个人的选择都受认知影响，可大家有没有想过提升自己的认知能力呢？这里要提醒大家，读书并不等同于拥有认知能力。我们大多数人都在追求幸福快乐的人生。
在如今这个飞速发展的互联网时代，不得不承认，财务自由是实现幸福快乐人生的基础条件。大家别觉得一提 “财务” 就很世俗，这里所说的财务自由，不仅包括金钱物质方面，还涵盖精神层面，以及个人的工作经验、处事经验等。我对大学时代一位老师的话印象深刻，他说：“同学们，如果你们在大学时代没有充分汲取知识，那么走向社会后，就必须想办法吸收更多营养，不断提升自我价值。” 我觉得这句话很适合分享给大家。
劳动性收入与投资性收入
我们来了解一下什么是劳动性收入，它很好理解，就是一旦停止劳动就没有收入的类型。比如身体不适无法工作，收入就会中断。那投资性收入呢？它是一种持续的投资收益，当然也存在失败的风险，像股票投资、房产收租就是常见的投资性收入形式。我们的人生，前期大多是在努力提高劳动性收入水平，同时为获取投资性收入打基础，比如学习、自我提升、与人合作等。对现在的我们来说，要脚踏实地，多积累、多实践。
人生角色的分类与定位
（一）角色定位的重要性
回到角色这个话题，我们思考一下，每个人的一生会扮演哪些角色？又该如何定位自己当前的角色呢？做到不越位、不错位的前提是，我们要时刻清楚自己在特定场景下的第一身份。比如在职场中，你是领导的下属；回到家，你就是父母的孩子。只有明确在每个角色中该做什么，我们的行为才得体，才不容易出现角色错乱。但在实际生活中，我们常常会忽略自己的角色。作为领导的下属时，可能不维护、不欣赏上级，导致上下级沟通不畅，工作难以顺利开展；作为团队成员时，如果不能认清角色，做到团结协作，就是角色认知不够清晰。其实，这些与个人的工作能力、学历、家庭背景关系不大，关键在于自身对职场角色的认知能力。
（二）三种主要人生角色
人的一生中会扮演很多角色，对于大多数普通人而言，主要有三种角色：
第一种是生活角色，像爸爸妈妈、女儿、妻子等都属于生活角色。以一位职场女性为例，在参加工作后的十年内，甚至不到五年，可能就要扮演好几个角色，比如妻子、儿媳、情侣、伴侣、闺蜜等。
第二种是社会角色，它与职业紧密相关，像教师、工人、农民、律师、医生、警察等，不同的职业就代表着不同的社会角色。
第三种是性格角色，它取决于个人性格，比如内向、外向，安静、急躁、冷静、外放、爱热闹，或者比较自我、懂得妥协等。
（三）角色间的关系与调整
我们要清晰地认识生活角色、社会角色和性格角色之间的关系。在独处时，我们可以尽情展现真实的性格角色。但当性格角色与生活角色、社会角色发生冲突，尤其是在职场中时，我们需要适当调整和弱化性格角色。比如从事一线销售工作，这个岗位通常要求从业者热情外向、有攻击性或比较强势。如果你的性格是害怕失败、内敛懦弱，可能就很难胜任这个角色。生活角色和社会角色有时是真实的自己，有时可能需要戴着 “面具”。人生就像一个大舞台，在饰演不同角色时，我们的言行举止都要与角色高度契合，才不会出现角色偏差，这一点非常重要。
我们不妨思考一下，在职场中，领导希望下属具备什么样的工作能力？只有想清楚这个问题，我们在职场中的人际关系才会更加和谐，职业发展也会更顺利。对于性格角色，如果所扮演的角色与自身性格高度匹配，那是很幸运的。但如果角色与本人性格差异较大，可能会让人感到痛苦。不过，我们不是一直都在工作，和亲人在一起或独处时，我们可以做真实的自己。但面对职场中的上级、下级、客户时，就要注意自己的角色了。我们现在的人生，是之前无数次选择的结果，所以我们要选择快乐地工作，追求幸福的人生。如果连这个想法都没有，那肯定不会快乐。
不同职业的角色定位特点
在社会上，有各种各样的职业和行业，每个行业的人都觉得自己的工作辛苦。我们来看看不同职业的角色定位有哪些特点。
以军人这个职业为例，和普通职场不同，如果在单位工作不想干了可以辞职，但军人如果临阵脱逃，就会成为逃兵。军人穿上军装，生命就属于祖国和人民。他们经过严酷训练，保家卫国。比如四川火灾，十几个年轻的生命消逝，他们明知危险，却义无反顾地冲向火海；九江洪灾时，军人用身体筑起人墙阻挡洪水，保护老百姓；汶川大地震，飞机跳伞生还几率只有 10% ，但军人没有丝毫犹豫，一个接一个勇敢地跳下去。他们没有选择退缩的权利，这就是军人职业的伟大和神圣之处。当我们在工作中觉得辛苦、人际关系复杂时，不妨想想军人。
还有挑山工，以前在泰山、华山等地，他们负责把货物挑上山，一公斤可能只能赚几毛钱到两块钱，来回需要好几个小时。虽然这份工作很辛苦，很多人看不上、不愿意干，但对于一些老百姓来说，这是一份有竞争的工作。
再看演员刘涛，她的努力和优秀大家有目共睹。在家庭中，她是一位完美的妻子和母亲，热爱生活、会过日子；在工作中，她敬业又敢拼。入职阿里后，她花名 “刘一刀”。在首场直播时，她承诺如果观看人数超过 2000 万，就在直播间倒立，并且说到做到。跨行业工作看似轻松，实则背后付出了难以想象的努力，从选品、定品，到了解产品性能、组织推荐话术，都和拍戏大不相同。刘涛正是因为清楚自己的角色，精准定位，才能在新岗位上展现出不一样的自己，迎接新挑战。
尊重与职场角色认知
我们常说 “离者近，人也”，这里的 “近” 指的是尊重，而尊重的最高境界是尊重对方的选择权。当我们将这一点牢记于心，在未来工作中遇到困难，比如无法理解上级、同事或客户的行为时，清晰的职场角色认知能帮助我们在人际交往中把握分寸，既让别人感到舒服，又不会委屈自己。虽然达到这种境界很难，需要我们不断思考、修炼，但在工作场合尊重客户是基本常识，尊重上级是职责所在，尊重同事是应尽的本分，尊重对手则体现了个人风度。学会尊重身边所有人，是我们一生都要不断修炼的课题。