《2025中国市场企业DEI现状趋势与最佳实践报告》雇主品牌研究所

《2025中国市场企业DEI现状趋势与最佳实践报告》由雇主品牌研究所发布，全面深入地剖析了2025年中国市场企业DEI（多元化、公平、包容）的现状、趋势和最佳实践。以下是对该报告主要内容的梳理：

一、整体概况

• 中国市场企业的DEI实践整体处于“积极主动”阶段，显示出各企业对DEI投资和建设的潜力、意义与价值的认识。
• 企业普遍制定了DEI愿景和战略，但在执行和落地方面存在差异。

二、人才管理

• 企业在招聘、培训、晋升等环节注重多元化，但仍存在一些性别和年龄等方面的不平衡。

三、文化建设

• 企业积极营造包容的企业文化，通过培训和活动提高员工的DEI意识。

四、创新探索

• DEI生态系统不断进化，企业从单一政策向系统性生态转变，注重创新驱动和数据支持。

五、策略演变

• 数据驱动的DEI策略成为新标准，企业通过数据分析制定更精准的政策，提高决策的科学性。

六、深度融合

• DEI与企业的人才、文化和业务战略深度融合，成为企业核心竞争力的重要组成部分。

七、关键成果与经验

• 报告展示了企业在DEI实践中取得的显著成果，如员工满意度提高、创新能力增强等，并总结了可复制的成功经验。

八、政策环境

• 报告分析了中国的DEI政策环境，包括法律法规、监管要求和政策支持等，并介绍了全球范围内的DEI相关政策和倡议，如欧盟的《企业可持续发展报告指令》、联合国的全球契约等。

九、趋势预测

• 报告预测了中国市场企业DEI的七大趋势，包括创新探索、影响突破、策略演变、深度融合、必然路径、适应平衡和加速引导。

十、建议措施

• 报告建议企业从治理、策略、实施和发展四个层面推进DEI的深度融合，包括强调高层领导力和问责机制的重要性、制定基于核心要素的长期发展路径、全方位推进DEI的深度融合并建立长效的机制等。

综上所述，该报告为理解中国市场企业在DEI方面的现状、挑战和机遇提供了宝贵的数据和深入的分析，同时也为企业制定和实施DEI战略提供了实用的指导和建议。